西安电力高等专科学校
教职工代表大会制度
第一章 总 则
第一条 为了提高西安电力高等专科学校（以下简称学校）民主管理水平，推进学校的健康快速发展，根据国家有关法律、法规，结合学校的实际，特制定本制度。
第二条 西安电力高等专科学校教职工代表大会（以下简称学校教代会），是学校实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主管理权力的机构。
第三条 学校教代会坚持党的领导，坚持民主集中制，坚持促进劳动关系和谐，坚持推动学校科学发展。
第四条 学校教代会促进学校依法决策、民主决策、科学决策，维护教职工合法权益，调动广大教职工的积极性、主动性和创造性，促进执行力建设，推动各项工作落实。
第二章 教代会职权
第五条 教代会依法行使审议建议权、审议通过权、监督评议权、民主选举权，以及法律法规赋予的其它权利。
（一）审议建议权。听取和审议校长工作报告；审议学校中长期发展规划、年度计划、年度预算等重要事项的报告；审议学校重大改革措施；听取重要制度制定情况的报告，并提出意见和建议。
（二）审议通过权。审议教职工奖惩办法；审议涉及教职工切身利益的规章制度或重大事项。
（三）监督评议权。评议、监督学校中层以上干部，提出奖惩建议。
（四）民主选举权。依法选举参与集体协商的教职工代表，教代会专门委员会成员，劳动争议调解委员会中的教职工代表，其他需经教代会选举和更换的人员。
（五）落实国家决策部署及法律法规赋予教代会的其它权利。
第六条 学校教代会在其职权范围内所决定的事项未经教代会同意不得修改。
第三章 教职工代表
第七条 按照法律法规规定，凡享有政治权利的学校教职工，均可当选为教职工代表。教职工代表应有较高的政治觉悟和政策水平、良好的群众基础、丰富的培训教学、行政后勤管理知识和工作经验、较高的参与民主管理的能力。
第八条 教职工代表的产生，应以分工会为选区、以工会小组为单位，由教职工通过民主选举产生。
第九条 教职工代表总数原则上按职工人数10%-15%的比例确定。教职工代表中应有教师、领导干部和职工。教职工代表的名额分配，应适当向培训教学一线倾斜，教研人员代表应占60%以上，青年职工和女职工、先进模范人物占适当比例。
第十条 教职工代表实行常任制，任期与职代会届期相同，可连选连任。在届期内，有下列情况之一，需要终止代表资格或更换职工代表，其缺额由选举单位按民主程序另行补选，并报学校党建工作部（工会、监察部）备案、在下一次职代会上予以确认。
（一）退休、调离学校或解除劳动合同，其代表资格自行终止。
（二）工作岗位变动，选举单位认为已失去相应代表性，应予更换。
（三）不能履行教职工代表义务，应予更换。
（四）发生违法犯罪或其它严重错误，其代表资格撤销。
第十一条 教职工代表的权利：
（一）在学校教职工代表大会上有选举权、被选举权和表决权；
（二）参加讨论学校涉及职工切身利益的重大决策和重大问题，并提出意见和建议；
（三）参与学校教代会及其工作机构，对学校教代会决议和提案的执行落实情况的检查，以及其它民主管理活动；
（四）评议、监督学校中层以上干部；
（五）参加学校组织的巡视、调研、考察、培训、学习等活动。
第十二条 教职工代表的义务：
（一）努力学习党和国家的方针、政策、法律和法规，不断提高思想素质、技术业务水平和民主管理的能力；
（二）关心学校发展，正确处理国家、企业和教职工三者利益关系，为学校发展献计献策；
（三）密切联系群众，代表教职工合法利益，如实反映教职工群众的意见和要求，积极宣传并认真执行教代会的决议，做好教代会安排布置的各项工作；
（四）模范遵守国家的法律、法规和学校的各项规章制度，维护学校的利益和形象。
第四章 组织制度
第十三条 学校教代会届期五年，每年至少召开一次会议。每次会议必须有三分之二以上教职工代表出席方可召开。教代会作出的决议，必须经应到会正式教职工代表半数以上通过方为有效。教代会闭会期间，如遇重大事项，经学校校长、学校工会或三分之一以上教职工代表的提议、可召开临时会议。
第十四条 召开教代会时，选举大会主席团主持会议。
（一）主席团成员应由学校各方面人员组成，一般占代表总数10—20%。
（二）主席团成员的产生，由学校教代会筹备委员会提出候选人建议名单，在预备会上通过。
（三）主席团实行非常任制，会议执行主席在主席团会议上推选产生。
第十五条 教代会主席团职责：
（一）主持召开教代会；
（二）审议教代会议题和议程，研究需要大会通过和决定的事项，提出大会决议；
（三）会议期间听取各代表团（组）对各项议题审议的意见和建议；
（四）主持大会的表决和选举工作。
第十六条 教代会应当围绕增强学校活力、创建和谐校园、促进学校发展，针对教学、管理和分配制度、职工生活等方面的重大问题确定议题。
第十七条 教代会代表团（组）以分工会为单位划分，推选产生团（组）长、副团（组）长。各代表团（组）长负责召集和主持各代表团（组）会议。教职工代表团（组）长的主要职责：
（一）组织教职工代表按时参加学校教代会；
（二）组织教职工代表讨论、审议教代会议题；
（三）征集教职工意见、建议，提出议题、议案；
（四）传达教代会精神，组织检查、监督学校教代会决议的落实情况；
（五）参加教职工代表团（组）长联席会议。
第十八条 教代会根据需要设立安全保障、民主监督、提案工作三个专门工作委员会。
（一）每个专门工作委员会由5至7人组成，设主任1名、副主任1名。
（二）各专门工作委员会的人选，一般在教职工代表中提名，也可以根据工作需要，聘请相关职能部门人员参加。专门工作委员会的人选由大会主席团提名，经各代表团（组）同意，在教代会上表决通过。
（三）各专门工作委员会任期与教代会届期相同，必要时中心教代会可对专门工作委员会成员进行调整。
第十九条 专门工作委员会主要职责：
（一）审议提交教代会的有关议案；
（二）检查、督促有关部门贯彻落实教代会决议和教职工代表提案的处理；
（三）参加与本工作委员会有关的会议，办理教代会交办的其它事项；
（四）在教代会闭会期间，根据教代会的授权，审定属于本专门委员会职责范围内的需要临时决定的问题，并向下次教代会报告，予以确认；
（五）参加教职工代表团（组）长联席会议。
第二十条 教代会可根据需要酌情邀请有关领导干部、劳动模范、离退休职工为列席代表或特邀代表参加会议。列席代表和特邀代表在教代会上有发言权，没有选举权和表决权。
第五章 工作制度
第二十一条 实施教职工代表团（组）长联席会议制度，教代会闭会期间，需要临时解决的属于教代会范围内的重要问题，由党建工作部（工会、监察部）负责组织，召开教职工代表团（组）长或专门工作委员会负责人联席会议协商处理，并向下一次教代会报告予以确认。可以根据联席会议内容，邀请学校有关领导参加。
第二十二条 实施提案征集与处理制度，围绕学校改革发展、培训教学、内部管理、后勤保障、队伍建设、精神文明、教职工权益等内容做好提案的征集与处理工作。建立优秀提案评选和优秀提案办理部门的表彰奖励机制。
第二十三条 实施教职工代表巡视检查制度，教代会闭会期间，围绕教代会各项决议、决定执行和提案落实等情况，组织部分教职工代表通过听取工作汇报、召开座谈会、现场考察询问等方式进行巡视检查，巡视检查可每年一次。
第二十四条 实施教职工代表培训制度，由党建工作部（工会、监察部）负责教职工代表的培训工作，每年组织一次。
第二十五条 实施教代会档案管理制度，党建工作部（工会、监察部）负责对教代会文件资料建档归案，并加强日常管理，做到有章可循、有案可查。
第六章 组织领导
第二十六条 学校党委对教代会进行政治领导、思想指引和工作指导。
第二十七条 学校行政保证教代会依法行使职权，督促有关部门将教代会提案和决议落到实处。
第二十八条 学校党建工作部（工会、监察部）是教代会的工作机构，负责教代会的日常工作。其主要职责：
（一）组织选举教职工代表；
（二）做好学校教代会的筹备和会议的组织工作；
（三）做好教职工代表的培训管理工作；
（四）负责教代会提案的征集、整理工作，并将征集的提案交提案审查工作委员会审查立案；
（五）组织教职工代表团（组）长联席会议；
（六）组织专门工作委员会进行调查研究，向教代会提出建议。检查督促教代会决议的落实情况和提案的处理情况；
（七）接受和处理教职工代表的申诉与建议，维护教职工的合法权益；
（八）组织开展学校民主管理的其他工作。
第二十九条 学校教代会接受上级工会的指导。
第七章 附 则
第三十条 本制度经学校教代会或教职工代表团（组）长联席会议审议通过后实施。
第三十一条 本制度由学校党建工作部（工会、监察部）负责解释。
